Hard skills и soft skills: в чем разница между мягкими и жесткими навыками и что важнее

Пусть в них будут задания, с которыми соискателю придется сталкиваться в ежедневном рабочем процессе. Это могут конкретные практические задания, например Техническое задание для написания текста или программного кода. Правильно заданные вопросы на собеседование также помогут определить уровень профессиональной компетенции соискателя. Технологический прогресс будет и дальше продолжать вносить изменения в требования к hard skills.

Здесь играет роль то, вовремя ли вы пришли на собеседование, сильно ли нервничаете, как общаетесь и отвечаете на вопросы. Если сомневаетесь, как правильно написать название скилла в резюме, воспользуйтесь генератором навыков на сайте myresume.ru. Просто выберите свою профессию из списка, и алгоритм предложит подходящие варианты компетенций.

Для получения работы необходима определённая база

Поэтому настоящему профессионалу не только приходится поддерживать компетенции на должном уровне, но и постоянно улучшать их. Профессиональные навыки позволяют реализоваться в конкретной сфере и по специальности. Условно, каждую должность можно поместить в одну из трех категорий. Важно, чтобы вы узнали в них то, чем именно вы занимаетесь, после чего начали развивать те или иные навыки. Речь не только о тех специальностях, где человек напрямую занимается анализом данных. Умение анализировать пригодится и для жизни в целом, и в работе многих людей, которые сталкиваются с любыми объемами информации, и вынуждены в ней разбираться.

• Для юриста требования к его компетенциям будут примерно одинаковыми, если он работает в банке и, например, в IT-стартапе.
• Прокачать hard skills можно в учебных центрах (вузы и ссузы, специализированные школы, обучающие курсы и т.д.).
• Делаем выводы, что «мягкие» навыки в большей степени влияют на развитие карьеры.
• Это знания и умения, которые требуются для профессиональной деятельности.
• Как видим, «мягкие» навыки здесь пригодятся, но не являются приоритетными.

Hard skills осязаемы и могут быть подтверждены дипломами, сертификатами или лицензиями. Такие скиллы легко оценить, например, с помощью тестов и экзаменационных вопросов. Независимо от того, являетесь ли вы веб-дизайнером или иллюстратором, существуют определенные методы проектирования и программное обеспечение, необходимые для выполнения вашей работы.

Какие навыки все-таки важнее?

Кроме этого, профессионал должен следить за тенденциями и осваивать новые техники и технологии, регулярно повышать квалификацию. Нельзя останавливаться на базовых знаниях, полученных в учебном заведении и на практике. Опыт работы, ключевые навыки в резюме, сертификаты и дипломы показывают, какими компетенциями владеет кандидат на должность. А уровень владения жесткими навыками можно проверить с помощью тестовых заданий. Они содержат задачи, с которыми кандидат на должность будет регулярно сталкиваться именно в этой компании. Например, ТЗ для SMM-менеджера будет контролировать маркетолог или руководитель отдела СММ.

Профессиональные компетенции обязательны для любой должности. Все дело в развитии искусственного интеллекта, информационных технологий и повсеместной автоматизации. Раньше технические задачи решал человек, сейчас это может сделать машина. Но вот заменить живого работника роботом в вопросах коммуникации или творчества пока не представляется возможным. Традиционная система образования жесткая и неповоротливая. В ней есть разрыв между компетенциями, которые мы получаем в университете и тем, что требуется на реальной работе.

Навыки сложного резюме

Этот навык стоит особняком от общих навыков общения именно потому, что публичное выступление требует своего собственного уникального набора коммуникативных способностей. Выступая перед людьми, нужно говорить уверенно и чётко, логично формулировать мысли, находясь под давлением внимания аудитории. Хороший оратор понимает свою публику и знает, как с ней разговаривать. Навыки общения очень важны для успешного обучения в школе и в последующей жизни.

Hard skills и Soft skills теперь часто можно встретить в перечне требований к соискателю. И это вполне объяснимо, ведь в современных реалиях очень ценятся высококвалифицированные сотрудники. При этом если вы отличаетесь высокой степенью обучаемости, то с легкостью сможете освоить как гибкие, так и жесткие навыки со временем. Жесткие навыки можно изучать, не выходя из дома, читая книги и занимаясь на компьютере. Есть некоторые уровни компетенции, которые можно повышать, а затем проверять их с помощью тестов.

Зачем развивать hard и soft skills

К примеру, бухгалтеру можно быть необщительным и не обладать лидерскими качествами, а вот знать, как составить отчет в налоговую, необходимо. Преобладание хард скилс больше присуще экспертам и профессионалам своего дела, которые могут передать знания другими и сделать продукт благодаря своим умениям. В последние годы, повсеместно стали говорить о значимости soft skills.

Заканчивая каждый из уровней, обучающийся проходит проверку в виде испытания. Чтобы довести жесткие навыки до автоматизма, нужна постоянная практика. Чтобы развивать hard skills, нужно понять, какие предметы наиболее интересны ученику, и отталкиваться от его желаний и предрасположенностей. Это компетенции, умения, знания и способности, необходимые для выполнения определённой задачи или роли, которые можно получить в процессе образования и профессионального развития. В большинстве случаев технически они легко поддаются измерению.

Что такое Hard skills

С точки зрения трудоустройства зачастую именно эти навыки являются основополагающими, ведь специалист в какой-то области должен в первую очередь владеть специальными умениями. При этом hard skills осваиваются в более высоком темпе по сравнению с soft skills. Для лучшего понимания разницы между hard и soft skills мы собрали в таблице примеры для популярных профессий. Сложность состоит в том, чтобы, обнаружив точку роста, начать действовать по-другому. Для этого лучше всего заручиться поддержкой друзей и близких, либо прокачивать навыки в безопасной обстановке на специальных курсах или с коучем.

В таких условиях традиционалисты и консерваторы проигрывают на рынке труда, а гибкие люди становятся максимально востребованными. Если вы будете быстро адаптироваться к переменам, это позволит добиться успеха и в продвижении по карьерной лестнице, и в целом, сделает вас более устойчивым к любым изменениям в работе и жизни. Крупнейшая профессиональная социальная сеть Linkedin ежегодно проводит исследование для определения самых важных профессиональных навыков. hard skills это В некоторых отраслях работодатели могут даже проверять профессиональные навыки кандидатов, чтобы убедиться, что они действительно умеют делать то, о чём написано в их резюме. Чтобы развить адаптивность или лидерские качества, нужно ещё в школе учиться работать в команде, выполнять практические задания вместе с одноклассниками. В этом случае результат будет зависеть не только от одного человека, а от всей группы, как это и происходит в рабочем коллективе.